社員インタビュー

結婚するときも子どもが生まれるときも報告一つしないような息子が、こんなに話すとは(笑)でも、息子の配属先の上司の方は本当によく面倒見てくれているようで、だから息子は続けられたのだろうなと、本当に感謝しています。
自分が入社した当時、今は遠方に引っ越されてしまったのだけど、ネパールのご夫婦がいらして、自分の配属先のリーダーが奥さんで、息子の配属先には旦那さんがいました。
ネパールの国民性って、とても穏やかで、仕事もまじめで家庭的という感じで、日本人に近い感覚があるみたいなんですよね。それで、入社したばかりの自分をとてもよく面倒見てくれて、仕事もよく教えてもらいましたし、家に招待してくれて、ごはんをご馳走していただいたこともありました。今でも家族でBBQに呼ばれるなど、交流は続いています。
 
実は、入社したら、仕事は結構厳しく感じてびっくりしたんですよ。こんなところで息子は良く続けられたなと。とにかく必要な知識が非常に多いのですが、皆忙しそうで、いつ話しかけていいのかわからない。誰に聞けばいいか、教えてくれる人がわからない時期はストレスを感じていました。
でも、今の工場長、宮越さんは、色々なところを回ったのでしょうね、工場のことは何でも知っていて、なんでも教えてくれる。今は、わからないことがでてきたらすぐに聞くようにしています。勉強会も月に1-2回開催されるようになって、しっかり知識を持って仕事ができる。助かっています。
また、自分の入社当時のその感覚があるからこそ、現場のリーダーを任されている今は、新入社員でも戸惑うことが無い様に、こまめに丁寧にコミュニケーションを取るようにしています。